的主题活动。目的就是贯彻实践中央的科学发展观,将员工看做是企业第一次资产,营造和谐的企业环境。
这个主题太大了!
谁都不敢说什么,科学与和谐可是现今的主流啊,谁敢反对,就算重生了,估计他老人家也不会反对。至于员工第一,那更是说到了大家的心坎上。你要反对?
那你就是和全司几万员工作对,站在他们的统一面上,如果在上个世纪那个时代,是要被专政地。
虽然主题有些空泛。可这个事情在李董的大笔一挥:综合部、政治部具体操办,各部门各单位配合。
黄云逸自然将这个任务推给了赵部长,这可不是请客吃饭,不能客气的。这玩意和自己业务有些远。
可赵部长也有些为难,他这里弄这种活动还真是对口,但是他摆弄下去,不会有综合部搞的那么热闹。毕竟你干部考核权,虽然已经从综合部划到了政治部,可实际上这个权力一直都不在哪个部门。而是一直在集团公司各位副总和两位老大的手里。他这个政治部长也任何时候也只是领导怎么说。他怎么做,干部考核更是一样。领导要提拔的干部,你能考核个不及格,那不是和领导过不去嘛。
而且李董的批示上,写的可是综合部在前,按照领导地意思,那自然是要你综合部牵头了,你放心好了,只要你黄部长张起大旗,我们政治部为你马首是瞻。
听了赵部长这样说,黄云逸是哭笑不得,只能苦笑不已。
可李大人既然批了示了,你能不干吗?
接着依然是开会,紧急开动员大会,而且按照李董的要求,动员会的档次最好比上次的要大,与会地人员要多,邀请上级领导的级别要高,人多倒是好办,反正大会议只能坐这么些人,你总不能把会议室在扩大把。
可他自己也跟着折腾,不时的出主意,去上面邀请领导,还真把宣传部的一个部长请了过来,厅里自然也要派一个副厅长过来了,这样级别是高了,他是高兴了,讲话也中气足了。可陈总不高兴了,开会地当天虽然是很高兴的和李董迎接上级领导的光临,可在接着开工作布置会议,中间还要开各种调研会,参观会,检查会,观摩会,经验交流会上,他都借口有啥事情不参加。
这到也没什么,你不去就不去把,可这活动的经费,陈总却总不肯是松笔,害得黄云逸老被李董骂。
自从啤酒厂事件之后,李董除了人事权还控在手里,实际上经济上地权已经全部交给了陈总,连财务副总裁钱总也变成了陈总的人。
这其实也是陈总不急着和李董pk的原因,虽然你掌握着人事权,可公司上下大大小小地项目,没有他陈总地一支笔签字,就是很麻烦地事情。
这个权力本来是李董的,聪明地陈总利用啤酒
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