而聂倩这边,基本上已经没有什么还要操心的了。她的人员招募主要分为对内选拔和对外招聘,经过前面没日没夜的辛苦,基本上人员已经配齐,都已经分到各家店进行实习,还有一部分管理层,她也已经开始着手进行详细的培训。
她把最近招聘的人员,以及架构划分,和培训安排及进度全部做成了详细的表格,还做了一份总结,所以这时候拿出来,拣要点跟方志强汇报了一下,总的结果也是让方志强满意的。按照她的招聘规模和培训进度,方志强完全不用担心开起来店以后忙不过来的问题。
方志强简单地在大脑里回顾了一下整个会议里头三个人的工作,总的来说,他还是相当满意的,短短的半个月,能把开店准备做到这个样子,而且不是一家店,是整整十一家店,对于他们来说,确实是相当不容易的。不过,在这紧要关头,方志强不敢有丝毫的懈怠,除非到十一家店开起来正常运营,否则这项工作都不能算完成。
于是他继续安排:“那接下来,陈部长你这边的工作是重头,需要抓紧时间,把剩下几个店确定下来,决不能再出现被惠宜抢先一步的情况。然后已经在装修的店,完成以后立刻进入试营业,我们一步都不能等。聂倩你那边培训进度恐怕还要继续抓紧,跟进陈部长这边,一旦有可以营业的店,立刻把人手调拨过去。同时安排人策划几个针对新店开业的活动,要有促销,针对顾客的实际利益;要足够劲爆,能够吸引顾客眼球和刺激购买欲望,同时能够打败竞争对手;要有创新。刘艳,你这边就负责给他们提供资金。你们俩,针对自己的工作,每一项都做好合理的预算支出,然后老规矩,由刘艳审批。这事情你们三个自己协商。如果是紧急情况,刘艳你完全可以自己审批,不需要再找我当面签字,事后给我解释情由,只要是合理的就可以。你们都是一样,我给你们充分的自主权和决定权,只要能向我解释清楚,你们可以做决定,但是要给我汇报和总结。”
他是怕再出现陈庆和那样的状况,一个不小心险些与机会失之交臂。
他看看时间,发话了:“好了,大家继续忙各自的。今天晚上如果有时间,我们一起吃个饭,最近确实辛苦了,也给大家一点放松和鼓励。”
结果这话一出口,陈庆和跟刘艳连连摇头,刘艳最直接:“得了,忙的吃盒饭都没有时间看菜单挑,哪里还有时间去吃饭。等忙完一起吧。”陈庆和也说:“我晚上时间不定,要看跑选址的情况,或者跟老板接触的时间,所以今天还是算了吧。”
方志强想一想也只得作罢:“那行,等到开店完成,必须请大家好好吃个饭。”
说完,就准备各自忙去,这时聂倩却叫住了他:“方总,我这里有点规划,能不能单独跟您谈一下?”她手里还拿着一份资料。
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