礽鱼其实也没有要追究的意思，毕竟家大业大。
“已经立项了，我们准备搞一款地铁跑酷类的游戏，绝对够劲爆。”提起新游戏，曹习又来了精神。
“盯紧点！”
礽鱼又何尝不重视，这可是腾达在手游领域的翻身仗。
“放心吧，这次绝对没问题，晾青鸟互娱也挑不出什么刺来。”曹习当然明白礽鱼的顾虑，生怕又引起知识产权纠纷。
除了玩法类似，两款游戏可以说是完全截然不同。
“那就好！”
对曹习的能力跟见识，礽鱼还是很信任的。
…………
早上8点半。
张硕准时出现在萌芽大厦楼下，没有直接去办公室，而是来到位于10F的内部食堂，准备吃早饭。
虽然陈露也能准备早餐，但张硕还是不想搞特殊。
内部食堂就挺好的。
食堂是三天前刚刚开通的，并没有交给物业公司管理，而是“外包”给了青橙零售新组建的餐饮部负责运营。
萌芽系所有员工都执行相同的每月五百餐补标准。
张硕也不例外。
到了食堂，他也没有搞特殊，而是跟所有员工一样乖乖排队。
一家企业的气质、内涵，往往是跟创始人的秉性息息相关的，张硕以身作则，不搞特殊，不搞铺张浪费，下面的人就会收敛一点。
相反。
如果张硕本人特权思想严重，处处都要彰显自己所谓的身份地位，不排队，搞专座，那么下面的高管肯定就会有样学样。
甚至是变本加厉。
而这往往也就意味着企业内部腐朽的开始，会变得越来越僵化、迟钝。
直至被时代浪潮所抛弃。
就像原时空的狐狸集团，高光时是何等的风光，可据知情人士爆料，仅是狐狸集团的一位副总级高管，就能在办公室趾高气扬地抽着雪茄。
创始人也是不务正业，整天不是爬山就是跑步。
时代不淘汰这样的公司淘汰什么？
虽然张硕没想着要将萌芽培养成百年名企，但也不想在有生之年，在他还能拼得动的时候，萌芽就被时代所淘汰。
毕竟他所能预知到的未来，也就止步于2021年。
看似漫长。
实则也就是短短的十年光阴。
谁又能预料到，下一个十年，下下个十年，又会出现什么样的风口？
至少张硕不想错过。
吃了整整两个风口期红利的腾达，2021年底不也出现利润大幅度萎缩？
想要萌芽走得更远，那张硕就不能沉醉在已有的成就当中，要时刻保持创业时的激情和初心，不断给萌芽注入新的活力。
当然还要有敬畏之心。
张硕刚端着早餐坐下，曹严华就凑了过来。
这似乎也成了一种默契。
只要张硕在食堂用餐，不管是早中晚，其他高管如果恰好也在食堂，那么基本都会跟张硕凑在一起坐，方便边吃边聊。
谈话气氛比办公室也更
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