年肯定是指望不上了。
想想都有些恍惚，刚创业时，张硕甚至为几百万的过桥贷款发愁，这一转眼，十五个亿的巨额资金，处理起来都是轻描淡写。
不是他飘了。
而是最近一年多，光是经手的资金就超过两百亿。
能不淡定吗？
更何况萌芽集团发展到如今这个规模，已经不能简单地用资产、现金流来评估了，实际价值跟影响力要远远超过资产估值。
最简单的。
张硕敢在这个时候提出萌芽产业园构想，甚至还有把握说服滨海城，依仗的，不就是萌芽集团在行业的影响力吗？！
正感慨呢，刘晓辉敲门进来。
“什么时候回滨海的？”
张硕笑着请刘晓辉在沙发上坐下。
关于青鸟互娱的人事调整，上周的时候，张硕就已经跟曹严华达成一致，但并没有急着做出调整，就是在等水麒麟工作室总监的合适人选。
昨天伍佘元汇报，说是已经从网抑那挖来一位端游开发大拿。
“昨天晚上刚回来。”
再次返回总部任职，刘晓辉的心情也是极为复杂的。
衣锦还乡？
或许有一点，毕竟《部落冲突》非常成功，可似乎又差点意思。
回到原点？
可毕竟青鸟互娱已经升格为集团公司，他也将被任命为集团副总裁。
算得上是高升。
但凡刘晓辉有一点犹豫，估计周鹏飞、冯程两人都很乐意取代他的位置。
现在的萌芽可不是刘晓辉离开的时候，随着规模越发庞大，职级标准也是不断往上提，到现在已经基本定型。
M10：萌芽集团董事长（暂无）
M9：萌芽集团CEO，萌芽集团副董事长（暂无）
M8：萌芽集团轮值总裁（蒋悦、吕凯、顾铭章），执行副总裁（暂无）
M7：萌芽集团副总裁（暂无），集团子公司总裁（裴卫平、曹严华）
M6：一级子公司总经理（赵晓虎、杜瑞文、朱正洪），集团子公司副总裁（杜青青、刘晓辉），萌芽集团总监（伍佘元、赵铭传等）
M5：一级子公司副总经理，集团子公司总监（宋云、薛涛等），萌芽集团部门经理（韩梅、吴显、陈小婉、贺芸等）
M4：一级子公司总监，二级子公司总经理（钱进才、徐茂才等），集团子公司部门经理
M3：一级子公司部门经理，二级子公司总监，集团子公司部门副经理
M2：二级子公司部门经理，一级子公司分公司经理
M1：二级子公司部门副经理，一级子公司办事处经理
除了职级更加明晰，对应职级的薪酬待遇也是水涨船高。
一般而言，职级达到M4级，以萌芽系目前的薪资水平，已经是跨入年收入百万序列，妥妥的人生赢家。
当然了。
因为萌芽体系庞杂，集团内部不同的岗位，甚至是不同的子公司之间，因为KPI绩
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