华裔工作努力,思维灵活,善于解决问题,用白人的标准来衡量个个都是工作狂,这样的员工同事不喜欢,但是老板很喜欢。
还记得南部非洲刚成立的时候,当时的公司高管,或者是政府雇员,几乎清一色的白人。
现在华裔已经占据相当大一部分比例,新鲜血液的进入,同时带来了整个环境的改变,跟不上南部非洲发展的人都会被淘汰,最终留下的才是共同前进到伙伴。
“这是海军部要解决的问题,我们的任务是把更多的人才带到南部非洲去,不能便宜了克鲁斯公司那帮人。”尼尔森·南希表情凝重,克鲁斯公司是一家美国人力资源公司,在朴茨茅次也有业务,最近这几天,有好几位原本愿意去南部非洲的皇家海军军官,选择和克鲁斯公司签约前往美国。
这些被皇家海军扫地出门的前皇家海军成员,在美国、南部非洲看来是绝对的香饽饽,都别说美国、南部非洲,连日本都在朴茨茅次有猎头人员,希望能把皇家海军的人才带到日本去。
当然除非走投无路,很少有人愿意去日本。
“我觉得我们选择目标也要有一定标准,那些能力出众,对海军感情深厚,愿意前往南部非洲的海军军官,才是我们的主要目标;那些为了钱,为了享受,或者是混日子的家伙,不应该成为我们的目标。”肖恩有理想,南部非洲移民现在都开始挑挑拣拣了,军队的要求更高。
南部非洲军队是一支有理想、有信仰、有目标的军队。
这里的“信仰”肯定不是宗教或者是国王,保护南部非洲安全,维护南部非洲利益,让自己的家人生活在和平幸福的环境里,才是南部非洲军队的信仰。
罗克一直以来都没有停止对军队的教育,从各种大大小小的爱国主义宣传,到政府部门和社会机构无微不至的照顾,以及南部非洲军人的崇高地位,随时随地都在强化南部非洲军人的信仰,在南部非洲,很少有对宗教和国王的宣传,家国天下才是宣传的核心思想。
“这样一来恐怕没有几个人符合我们的目标,勋爵好像说过:不谈钱只谈理想就是耍流氓——让那些海军军官离开家乡前往南部非洲,并不是一件很容易的事,画大饼当然很方便,但是效果谁都不能保证。”布兰登·戈斯面对现实,南部非洲海军的标准很高,要能力出色,要技术出众,要品行良好——
真有这么出色的人才,皇家海军也不会放走,别以为费希尔和杰力科是傻子。
“正因为人才稀少,所以才愈发珍贵——我这里就有一位,杰克逊·马歇尔上校,他的履历看上去并不辉煌,从驱逐舰到巡洋舰,再到现在的战列舰都是大副,但是他的能力绝对出色,而且品行绝对良好,是一位真正的绅士,这才
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