缺人，依旧是江辰现在面对的最大难题。
人很好找。
可是靠谱的人，却宛若沙里淘金那般难。
白云市纷争四起，各自坚守着自己地盘的同时，也都想着抢占旁人嘴边的肥肉。
在这种情况下，大肆招揽医道人才，必然会招收到其他医道势力安插进来的钉子。
这些钉子寻常时候没什么，可关键时候足以起到要命的作用。
所以，寻常招聘这条路，江辰不能选。
瞧着他满面愁容的样子，第五昊也唏嘘道：“华夏医界最发达的城市，找医道人才竟然都会这么难，恐怕说出去都不会有人相信吧。”
江辰挑眉问道：“你有什么好办法吗？”
“办法倒不是没有，只是比较冒险。”第五昊笑道。
“说来听听。”
“根据我和疯狗搜集的闹事人员名单来看，这些闹事的人，占所有企业全部员工的百分之十左右，换言之，大部分人稍加调教都是可以转换为咱们自己的人。”
“嗯，为今之计只能将那些人转换为咱们的人，但转换也是需要过程的，若前期没有信得过的人盯着，也避免不了出事啊。”江辰无奈道。
“我有一批人，可以百分之百的信得过。但这些人接触医道方面的事情并不多。”第五昊沉声说道。
“百花谱里的新人？”疯狗问道。
第五昊笑着摇头：“只能算是百花谱后补成员吧，现在百花谱里的人已经足够了。”
疯狗看着江辰问道：“五爷训练出来的人，那各方面自然没啥问题，我觉着倒是可以用。”
“用自然是没问题，可虽说这些人在训练时，我让她们接触过各行各业的知识，但对于真正的医道也只能说是懂得一些浅薄知识，他们管理可以，但真正让她们去治病救人倒是不行了！”
说着，第五昊看向了江辰：“而这也就是我所说的冒险，这些人如果用她们的能力去帮你管理企业，好处是可以将那家企业打造成铁桶一片，日后里面的人将不会有人背叛你。”
“但最大的弊端就是，将会把医院转变为商业化管理模式。”
商业化管理，自然就会少了许多的人情味。
医院，是治病救人的地方，纵然使劲了人情世故，都会发生很多医患关系不好的情况，更甭提少了许多人情味的医院了。
江辰摸了摸下巴：“商业化管理倒也不失一个新奇的玩法。不过得更改一下。”
“怎么说？”第五昊问道。
“你训练的这批人，只拿大方向的主意，也就是医院的经营管理，但最终的都得靠给医生，也就是所谓的放权给下面的人。”
江辰话锋一转又说道：“这样一来，既给了那些医生护士更多的权利，又能让医院最快程度的步入正轨。相比较而言，对于其他模式的医院，咱们也能占据很大的优势。”
“那……试试？”
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