聘中高级管理人才。
其中经理级4人、主管级5人。
由于天车公司的待遇在行业内是比较高的，所以报名参加的人不少。
上午面试经理人选，共有21个候选人。
这些人都是有三年以上企事业单位管理经验的。
其中有7人是国有企业的管理人员。
王弘毅带着沈西兰、贾成玉、丁友立等人组成面试小组，先是采取小组讨论的形式，让大家围绕“美美豆奶粉如何彻底占领一个省的市场”开展讨论。
王弘毅等人则是在一旁听着，主要是观察的大家的沟通协调能力。
随后又每个人5分钟的单独面试时间，2分钟自我介绍及3分钟的随机问答。
最后是王弘毅再跟每个人单独交流三分钟。
一个上午的时间安排得很紧，有专人控制时间，每一个环节都不能超时。
最终选出来的4人，其中有1人是铁州市啤酒厂的副厂长，另外三人分别有销售、超时管理等方面的经验。
下午的主管级人员面试就更加简单了，一共27人，每个人10分钟面试时间，结合其工作经历，便将人员确定下来了。
“录用通知今天晚上就发出去，入职以后暂时安排副职，试用期半年。”
王弘毅安排贾成玉尽快落实新员工入职并做好后续的跟踪考核，“试用期间，如果表现不好，就解除劳动关系。公司只需要有能力，愿意干事情的人。”
当天晚上，接到录用通知的9个人，都十分地惊讶。
在他们看来，今天刚刚面试完，最快也要一两天才会出结果啊，想不到天车公司的效率这么高。
“效率高，待遇高，难怪天车公司发展这么快的。”
“看来，这个公司很讲究效率。”
“这才是一个现代公司的样子，不像国有企业，拖拖拉拉，什么事情都要拖很久。”
对于这几个新员工来说，对公司的第一印象瞬间就很好。
这也让他们对公司有了更高的期待。
当然也明白，要在这样的公司站住脚跟，自己也必须努力。
公司给了好的待遇，如果不能体现出相应的价值，公司肯定也不会养闲人。
……
“王总，这次报名参加三省代理权竞拍的销售公司，一共17家，这是他们的基础资料。”
刘长岐来汇报蜀都、云滇、贵省三省销售代理权的竞聘会准备情况。
他都已经是轻车熟路了，炒作套路也很熟悉。
只不过，他西川省是天车公司的大本营所在，王弘毅又在这里，所以他专门来汇报一下情况。
王弘毅快速翻阅了一下相关公司的情况介绍，道：“这段时间，我也注意到报纸上关于这场拍卖会的讨论和报道，大家都很关注，我估计效果不会差。三省收入一两千万绝对没有问题。代理权卖出去2亿，我们今年的资金问题，就彻底解决了，接下来，你的主要工作是把辽省公司抓好，要确保第一期建设工程如期落地实现生产，特别是超能饮料，十月份是要上市的，我们可不能放大家的鸽子。”
刘长岐道：“王总你放心吧，现在辽省公司的基础已经起来了，设备也都订好，一到就可以组装，这个月中旬应该可以试产，现在我们资金充足，厂房建设很快。”
王弘毅点头道：“这就好，你先在辽省公司干两年，等时机成熟，再回总部，你和我爸是老搭档了，到时候还要你来协助抓销售。”
刘长岐一听，心中激动，王弘毅这意思，将来是要提拔他担任公司副总经理啊。
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