所以他笑了笑,说道：“乔伊斯经理,我知道最后一个要求难度很大,但是我可以给出另一种报酬方式，相信你应该会满意。”
听到夏禹的话,罗伯特·乔伊斯眉头一挑，来兴趣了。
他露出笑容,做出倾听的动作。
“这两类人，我不按照你们之前的收费标准来，而是给你们中介费用，你们帮我介绍过来,只要我成功招聘进来，每招聘一位我就给你们一万港币,上不封顶！”
夏禹说完嘴角含笑地看向罗伯特·乔伊斯。
这个要求,虽然成本有些高,但是夏禹不在乎,因为即使成功招聘了一百个人,他也就只需要一百万港币的介绍费，但是如果让他自己来办，不知道要到猴年马月去，而且还不一定能招聘到。
有这个时间，夏禹早就让这些人才帮他赚到了不知道多少个百万了
越早招到了，夏禹的漫画公司越快走向正规，也越快帮他赚钱！
花钱买时间，对夏禹来说完全值得！
听到夏禹的话，罗伯特·乔伊斯一愣，然后脸上露出了高兴的笑容，显然很满意夏禹的条件。
看到罗伯特·乔伊斯的反应，夏禹没有意外，这在他计算之中。
这里就不得不说一下猎头公司的收费模式。
像世界五大猎头公司这种大型公司，主要集中在高管和董事猎聘,就如史宾沙,就长期占据财富500强企业的董事寻聘市场的50%以上。
因为猎聘这种顶级人才，他们的年薪都十分高，猎头公司的服务费都是按照企业录用人才的年薪20%-30%来收取，利润十分丰厚。
但是像夏禹最后一个要求提出的人才，明显属于中低型人才，年薪很低，一个人一年有一万港币的年薪就不错了，按照20%-30%的标准收取，也就两千到三千港币，再考虑到寻找这类人才的范围和难度，绝对是赚不到钱的买卖，也难怪罗伯特·乔伊斯心里不想做。
但是现在夏禹提出每成功录用一位，就给他们一万港币的介绍费，那就有利润了！
而且还上不封顶，显然夏禹是想要大批量招募这类人才，至于夏禹想干嘛，罗伯特·乔伊斯管不着，也懒得去想，他只知道招聘的人越多，他的这个业务的利润率就越高，人均人才探索成本就越低。
这么一来，这个业务完全可以做！
“夏先生，没问题，我们公司在岛国有十几个办事处，我会通知他们，尽最大努力帮您把人招过来！”
罗伯特·乔伊斯满脸笑容应道。
夏禹微笑颔首，对罗伯特·乔伊斯提醒道：“哦，对了，乔伊斯经理，在你们帮忙介绍的同时，我们也会对外发招聘广告，没办法，急需要人。”
说完，夏禹对着罗伯特·乔伊斯露出一个无奈的表情。
罗伯特·乔伊斯心中一凛，听出了夏禹话中的潜在意
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