1)第八十九章 人物信息收集卡_我有一个人才市场
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  这张【人物信息收集卡】,可以解决张旭很多难题。

  有了它之后,个人信息数据清晰可见,员工能力一目了然,适不适合这个岗位也能看得很清楚。

  就拿新来的小秘书来说,赵晓月是刚刚从大学毕业的大四学生,在学校也是学的文秘专业,通过卡片上的显示,张旭就能清晰的看到她的数据。

  性别和年龄不用说,职业方向是秘书没啥问题,毕竟是文秘专业毕业的,下面的数值分析就厉害了。

  它可以探测出人物的天赋和从事职业的契合度,0%就是完全用不上,100%就是完美契合,赵晓月的契合度为90%,已经很高了,说明她天生就是做秘书的料,张旭点开具体天赋技能一看,五个技能里面有四个半和秘书职业搭边,选择文秘专业一点问题没有,卡片给的数据不会出错。

  【能力值65】,说明她现在就已经可以从学校毕业了,毕竟60分及格吗。

  而【潜力值90】可以说明她能给成为一名世界五百强企业的老总的秘书,足以证明她以后在文秘这行的潜力!

  【归属感70】表示赵晓月对她所在的公司的满意程度,满值为100,60为及格线,50一下就会有离职的想法,0的话说不定马上就会离职。

  【归属感】的最低值还有负数,当出现负数的时候,张旭就要小心了,因为这个人已经开始仇恨起了他所在的公司,随时都有可能做出伤害公司利益的事情。

  【好感度】是员工对张旭的认同程度,数值越高服从命令的态度就越好,反过来就会出现阳奉阴违的现象,

  隐藏数据分为【爱慕值】和【崇拜值】,这个数据就很有意思了,竟然还能探测出员工对张旭的特殊感情,不过这些数据不分男女因人而异,女性也会有崇拜值,男性也有可能会对张旭产生爱慕,就看他能不能接受了。

  这么神奇的道具卡片简直就是挖掘人才的神器,虽然有些人可能成长不到巅峰,但是张旭能看到他们的巅峰能力啊!

  以比较低廉的价格签下极其有潜力的人才,那简直就是bug!

  “张总,有什么事?”赵晓月敲了敲门进来说道。

  张旭抬头就看到一个身高有170的短发美女走进办公室,她的颜值不比郭娜差,就是风格上有些不同,怎么形容呢?

  郭娜如果是一朵盛开红玫瑰的话,那她就是一朵花骨朵,美丽而又清纯。

  她静静的看着张旭,肤白貌美,简洁大方,短发不但不丑反而增添了赵晓月的干练,一股青春无敌气息萦绕她的身上。

  职业套裙难以遮住她惹火的身材,肉色丝袜突显出修长的美腿,一双白色高跟鞋更加映衬了赵晓月的自信与骄傲。

  “把这个给楼下李铮李总送去。”张旭把签好的文件递给她。

  “好的,老板!

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