1)第348章 年薪百万够不够养季柏?_芊芊君子,又一春
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  奈何未央校区有几百号学生,还有一百多号专职老师队伍,本身事也是多得要命的程度。

  作为体系内的龙头校区,一个标杆,未央校区做得好是本分,做差了就是他姓吕的领导能力有问题,吕校长可丢不不起这个人!

  所以他一直干着急,也没办法真的丢下自己的校区杀到常阳校区去“扶贫”。

  今天的培训刚好是个契机,各个校区的咨询师对叶芊芊很是仰慕,最后散会的时候都是一脸“没听够,还有问题想问”的表情。

  吕校长当时就有了一个大胆的想法,他直接提出来说:“我们想让叶老师去常阳校区待一段时间,一是给他们的咨询师培训一些咨询技巧;二是让她实地咨询一下那边的家长,看看咨询难度到底在哪里,是什么导致这两年多的家长转化率持续走低。”

  财务的人点头说:“我觉得这个办法可行,实地看看那边的咨询难度和签单情况很有必要。如果那边的家长并不难签,业务量也很正常的话,那么,钱到哪里去了?”

  财务的人,关心的当然只有钱了,三两句话就把核心问题提出来了。

  虽然季川不喜欢管理管钱,也不喜欢管理,但他智商高啊,他一下就听懂了。

  吕校长和财务的人怀疑罗校长的校区不是单纯的业务下降而已,而是有人在故意搞事情。

  招生环境没变,竞争对手没增加,校区也没有任何坏口碑的事情发生,但业绩始终持续走低,那可能问题并不是出在业务线上面,还有个可能性就是,有人在:偷钱。

  相较于由吕校长这么大个目标空降常阳校区,确实由叶芊芊过去的话,她会是更加合适的观察员。

  毕竟校长的目标太大了,只怕他在那边的时候,人家表演得一切正常,他一走就又开始偷。

  叶芊芊不一样,她就是个小小的咨询师,才到万物教务半年多,跟公司之间的感情都说不上是深,而派她去那边常驻的理由也很合理:“就是去精准‘扶贫’,帮忙提升业绩来了。”

  如果,常阳校区的问题真的出在咨询师签不进来单子上,那叶芊芊过去一段时间,把咨询师好好地培养出来,业绩救起来也就是时间问题。

  如果校区运转正常,咨询师的能力也没问题,业绩也很正常,那,常阳校区的钱到底去哪里了呢?

  这件事说起来简单,做起来难。

  叶芊芊的身份确实能帮她更好的潜伏,但同时,她也很难接触到常阳校区的数据,更遑论知道人家怎么转移钱了。

  吕校长倒是觉得叶芊芊很合适,她的应变能力极强、反应快、勇敢又忠诚,对付各种各样的家长都有两把刷子,这事当然有难度,但如果是她的话,真到了常阳校区的土地上,那还不是兵来将挡水来土掩?

  她一定会找到办法的。

  这事之所以要

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